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精英不是高高在上的人群，而是芸芸众生中的一员。

即日起，杭州市西湖区建树文化艺术工作室在小时新闻客户端推出《精英》系列人物专栏。

该专栏选取了科技、工商、机关单位、教育、农耕、文化，艺术等领域的先进人物，通过鲜活、生动、精彩，给人感悟的案例，从一个个独到的视角展现了浙江人民务实、肯干、爱拼的精神。

高质量发展建设共同富裕示范区，浙江正在先行先试，为全国推动共同富裕探路。

努力实现共同富裕的奋斗路上，他们的故事告诉大家，所有人都拥有机会平等的舞台，每个有创业愿望的人都能用诚实劳动赢得尊重和信赖，享有人生出彩，梦想成真的机会。

□沙德安朱延昆文/图

人物名片：

李浩然，浙江大学化学系教授、博士生导师。浙江大学学术委员会秘书长、浙江省特级专家、浙江省化学会理事长、中国化学会理事、中国化工学会理事。长期致力于绿色化学研究，并将前沿高新科技转化为现实生产力。与同事先后完成了维生素E、维生素A、b-胡萝卜素、虾青素、芳樟醇及柠檬醛系列香料、紫罗兰酮、甲氧基丙烯等产品绿色制备及产业化，市场份额居世界前列。获国家技术发明奖二等奖等。年获全国优秀科技工作者。被浙江大学竺可桢学院评为“学生最喜爱的教师”。

新和成研究院名誉院长。

▲李浩然

陈志荣，浙江大学化学工程与生物工程学院联合化学反应工程研究所所长，教授。一直从事化工产品的绿色合成技术、过程强化技术、大规模工业生产放大技术、制剂化技术相关的科研工作，与同事合作先后开发了系列脂溶性营养素的绿色合成及制剂化技术、蛋氨酸绿色合成技术、高性能聚苯硫醚合成技术，这些技术产业化实施后市场占有率均居世界前列。获授权国家发明专利余项，国际发明专利50余项。获国家技术发明奖二等奖2项，中国专利金奖1项，省部级奖20项。年被评为“浙江省有突出贡献的中青年科技人员”，年入选“浙江省新世纪人才工程”重点资助层次，年获评“新昌县产学研合作创新好专家”，年获评“新昌十大科技创新人物”。

新和成名誉总工程师。

▲陈志荣

胡柏藩，浙江新和成股份有限公司董事长。浙江省第十一届、第十二届政协委员，中国首届石油和化学工业十大风云人物，首届浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者，浙江省杰出领袖企业家、优秀教育企业家。迄今为止，已带领企业成功研发VE、四氢芳樟醇、覆盆子酮、叶醇等多个世界单项冠军和15个国家级新产品；获得2项国家技术发明奖二等奖，1项国家专利金奖；使企业成为全球著名的维生素供应商，全国大型的香精香料生产企业，跻身中国上市公司百强企业，中国医药上市公司竞争力20强。

▲胡柏藩

在企业产品研发的过程中，有时会获得一些“偶然的成功”。

比如说，让你从ABC中选一个催化剂。选B成功了，但不知道原因。

考虑成本投入和产出，企业往往只看结果。

而在科研实验中，则需要更深一步追问：“为什么？”

学术求真，商业求利。在与新和成公司进行产学研合作的30年间，浙大教授李浩然、陈志荣常常遭遇学术文化与商业文化相悖造成的冲击，不同的价值取向、语言体系，让高校和企业“牵手”并非易事。

上世纪90年代初，胡柏藩创办校企以从废液中回收酒精赢利——这就是如今化工巨头新和成公司的前身。当时他正苦恼于如何将酒精回收的工艺从间歇操作改为连续操作。

李浩然和陈志荣抱着“做题”的心态接下了胡柏藩的“任务书”。

这是他们的第一次合作。李浩然坦言，起初只是想看看自己学的东西有没有用，“之前在学校里做的都是‘作业题’，并不是‘实际应用题’。正巧胡老师需要人帮他解决问题，我们需要完成对知识的消化理解。”

一直到年以前，双方合作主要围绕在“解难题”上——“有项目就来，没项目拉倒”。

迈入新世纪，随着三人之间的联系愈发紧密，两位教授逐渐参与到企业的规划发展中。与之相对的是，碰撞和矛盾越来越多。一方在高校，一方在企业，学术文化和商业文化的天然差异，让产学研合作的难点日益显现出来。

将好的科研成果变成好产品，创造1+1＞2的效益

不同的思维方式产生分歧，该怎么办？

企业研发的出发点往往是“生产”，最终要放大设计、投入市场，而学术研究目的在于创新。这也使得有些科研人员不太